【回答例付き】新卒Webエンジニア面接で実際に聞かれた質問総まとめ

という方に向けて新卒エンジニア面接で実際に聞かれた質問総まとめ+よく聞かれた質問9選をまとめました。

決して非凡ではないブログ主の経験に基づくものですが参考になれば幸いです⸝⸝- ̫ -⸝⸝

そもそも面接って何が見られてるの?

一次面接

一次面接はいわゆる”減点方式“の面接です。

なので常識的なマナーや質問の受け答えなど”当たり前のこと当たり前にこなす”必要があるのがこの一次面接です。

二次面接

二次面接は言ってしまえばその学生を通す理由を見つける面接です。

一次面接よりもより深掘りがされ、学生側はより具体性のある回答が求められます。一次と比べた場合”加点方式”と言えばいいでしょうか。一番身構えがちな面接ですよね。

最終面接

ラスボスです。代表や役員の方が面接官の場合が多いでしょう。

重要視されるのは熱意と志望度です。「最終面接は意思確認のみ」というのは信憑性のない噂が一人歩きして広まったもので、本来の通過率は2人に1人(50%)と言われています。

新卒Webエンジニア面接でよく聞かれた質問9選

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就職活動の軸

これは定番ですね。別名「企業選びの軸」と呼ばれるこの質問に対して、ブログ主は以下のように回答していました。

ですが「面接で話す軸」という意味では3つ程度にしておくのがベストかなと。

少なすぎると「それだと色んな企業当てはまらない?」と突っ込まれますし、多すぎるとその理由を話す時や深掘りされた時に苦労します。

学生時代に力を入れたこと

通称「ガクチカ」ですね。これもほぼ確実に聞かれます。

ちなみにブログ主の当時の回答を以下にそのまま載せます。貧弱な例ではありますが。

ポートフォリオについて

直接的に「どんなものを開発しましたか?」と聞かれることはあまり無く、ESや履歴書に載せたURLや制作物について深掘りされます。

勿論技術力もある程度は見られるとは思いますが、よほどのゴリゴリの企業でない限り重視されるのは以下の項目です。

詳しくは以下の記事で詳しくまとめているのでぜひ。
未経験の大学生エンジニアにおくるポートフォリオの作り方【実例付き】

入社後何をしたいか・どのようなエンジニアになりたいか

この質問に対して「そんなのまだ入社してもいない小童がわかるわけないでしょ」と言いたくなる気持ちも分かります。
その企業の実状や具体的な業務内容なんてのは入社するまで知る術がありませんからね。

なのでここは「将来やりたいこと・入社後やりたいことを既に考えているよ」ということをアピールできればある程度漠然的な答えになってもいいと思います。

志望動機

面接において定番中の定番である「志望動機」ですが、Web系企業の面接においては聞かれることがそれ以外の質問に比べると以外にも少なかったです。

時代が進むにつれて志望動機を聞くのがマンネリ化してきましたし、学生側も事前に回答を用意(暗記)している場合が多く、そのような用意してきたものではなく素を見たいという意図で聞かない面接官も多いようです。

ちなみに僕の場合、最終面接では一度も聞かれませんでした。選考が進むにつれ見られるのは「動機」より「志望度合い」になってくるのでしょう。

しかしベタで聞かれる機会が減ってるとはいえ、定番の質問です。言うまでもなく対策は必須でしょう。

【もう落ちない】就活での書類選考(ES)の通過率が低い時の対処法

他社の選考状況について

「内定もらっているor選考が進んでいることを正直言ったら志望度が低いと判断されそう。とはいえ全然選考が進んでないと答えた場合は能力不足と過小評価されそう」と、どう答えたらいいか一度は迷うこの質問。

面接対策における永遠の討論テーマになり得るこの答え方についてですが、ブログ主は正直に答えていました。

少なくとも「御社しか受けてません！」などとは言わないようにしましょう。
嘘が見破られる云々の前に、「人生がかかっている就活というイベントにおいてそんなリスキーな選択をする人なんだ」と思われてしまいます。

しかし「この子はどこもかしこも見境なくエントリーしているのでは」と思われないためにも、答える企業は自分のやりたい事とマッチした企業である必要があります。

プログラミングの勉強について

僕の場合は99%独学で学んできたので、以下のような話について質問(話を展開)していました。

大学でゴリゴリ開発をされていた方やすでに実務経験がある方は勿論話に困らないと思いますし、僕のように独学で学んできたとしてもポートフォリオ1つあればより自分が話しやすいテーマについて深掘りするよう誘導することができます。

ITエンジニアになりたい理由

その企業の志望理由云々の前に「そもそもなぜエンジニアという職種を目指しているの?」という問いかけです。

他の職種より待遇がいいから、手に職がつけられるからという理由でエンジニアを目指される方もいるかもしれませんが、面接の場ではそれはそっと胸の内に秘めておくようにしましょう。

苦労した経験について

いわゆる「挫折経験」ですね。職種問わず定番の質問です。

「これは開発とかプログラミングに関することの方がいいのかな」と思われるかもしれませんが、正直どっちでもいいと思います。

あくまで見られているのは以下の2点。

話のテーマがどっちでもいいとは言いましたが、技術云々の話の方が面接官と馬が合って話が盛り上がるかもしれませんね。

僕の貧弱な回答例も以下に載せておきます。

番外編：自己紹介

というのも、ここで述べたことは必ずと言っていいほど面接官に深掘りされます。

故に、面接官に聞いてほしいこと・面接の中心となる話題を自分で設定できる時間なのです。

実際に聞かれた質問総まとめ

なのでそこで聞かれた質問全てとその時の僕の回答を以下にまとめました。

「頻出の質問はすでに対策済みだよ。もっとさ、こうイレギュラーな質問とかなかったの?」という方はぜひ参考にしてみてください。

開発・プログラミングについての質問

その企業についての質問

これらに対しての回答に関しては企業毎に大きく異なってくるものなので質問だけにさせていただきます。

企業選びについての質問

今までの人生についての質問

将来・キャリアパスについての質問

自分の人柄についての質問

その他の質問

以上が僕の就活の中で聞かれた全ての質問とその回答でした。

ということで次はそんなエンジニア面接を少し楽にするかもしれない攻略法をご紹介します。

エンジニア面接の攻略法7選

積極的な学習の姿勢をアピールする

よほどの企業でない限り、新卒の学生に求めるものは「技術力＜ポテンシャル」です。

「入社後も積極的に技術をキャッチアップしてくれそうだな」と思っていただくことが肝で、日々インプット・アウトプットしてること、つまり自走力をアピールすることが大切です。

以上の2点を話題に出すことが多かったです。

分からない技術は分からないと言う

当然ですが、現役のエンジニアの方には技術面では到底及びません。なので話の中で「んんんっ…!?何語ですかそれ…?」のように分からない単語や技術が出てくることも。

そんな場合は無理に付け焼き刃の返答をするよりも、分からない旨を正直に伝えるのがベストです。分からないことを分からないと言えるのも大事なことです。

そもそも知らない技術の話にならないように、自分が学んできた技術であったりポートフォリオの話に持っていくことを意識するのも良さげかもですね。

ポートフォリオの話でペースを掴む

ポートフォリオの話題であれば、言わずもがな自分が触れた技術なのでそれ相応の知識もあるはず。自分の得意な分野の話に持ち込みましょう。

更にポートフォリオの話題では

といったような技術以外の点の方が重要視される・聞かれる傾向にあるのでそれらを抑えておけばOK。

サンドウィッチ話法を使う

「ああ、相手が話している途中で口を”挟む”なってこと?サンドウィッチだけに?…ファーww」ということではありません。

「サンドウィッチ話法」とは要するに結論で挟む、つまり結論を最初と最後に話すテクのこと。以下に例を示します。

面接対策の常套句として「結論ファーストで答えろ」というのがあると思いますが、面接官も人間なので根拠を聞いているうちに「結局何が言いたかったんだっけ…?」となることも少なくありません。

そこで結論をお尻にも付けることで再び印象付けることができます。

台本を用意しない

「〇〇と聞かれたら△△と答えて、□□と聞かれたら…」といった風に、想定質問に対してあらかじめ定型文を作る・台本を作っていた時期が僕にもありました。

でもこの方法だと面接前はそれを覚えているかどうかに気を取られ、面接中はそれを間違わずに話せるかを意識してしまい事故を招く可能性が高いです。(作ってきた回答を話すのが好ましいかどうかは別として。)

「でもさ何も多少は話すこと覚えてなくちゃ無理ゲーじゃない?」と思われますよね。ごもっともです。

なので志望動機であったらそれを構成する要素、就活の軸であったらそれぞれの軸、といった風に想定質問に対する回答の核となる要素だけを覚えておくのがベストです。例えば以下のように。

面接5分前でも思い出せるぐらいのボリュームを覚えておけば良さげかもです。

抑揚を付ける

身の回りに「あっ…この人の話にはなんか引き込まれるな」という人はいませんか?その方は話に”抑揚を付ける”のが上手い可能性が高いです。

いくら凄い話の内容でも、ロボットのように平坦な話し方だと面接官には響かないケースが多いです。

抑揚をつけるためには練習するしかないです。自分が「話すのが上手いなぁ」と思う人の話し方を真似するだけでも効果はあると思います。

大丈夫。友達が驚くほど少ないせいで喋る機会も少なく就活前まで舌が衰えかけていたブログ主でさえ、なんとか間に合いました。

ちなみに当時のブログ主はYoutubeの「セイト先生」の話し方を参考・真似して抑揚をつけることを意識していました。よければ参考にしてみてください。

面接ではなく雑談だと意識する

「精神論かよ…oh…」と思われるかもしれません。でも結局面接というのは「この子と一緒に働きたい」と思わせることができればミッションコンプリートなわけです。

「目の前にいる人は、帰省すると大きくなったねぇ〜しか言わない親戚の叔父さんだ」ぐらいの気持ちでいきましょう。

当時のブログ主も野良犬のように面接官に対してｶﾞﾙﾙと構えていたことがありますが、面接官を敵だと思うのではなく自分の魅力を見つけようとしてくれる”味方”だと思うことも大事です。

エージェントで面接対策をしてもらう

ブログ主は主にエージェント経由で就活を行なっていました。

新卒エージェントだと上のようなメリットがあります。エージェントは賛否ありますが、ブログ主の意見としては「ガンガン利用しようぜ」って感じで、特にWebエンジニア志望の場合は使わない手は無いと思っています。

「そもそもエージェントとは?」という方や「エージェントを使うメリットって?」という方は以下の記事をご参照ください。
【内定獲得】レバテックルーキーの評判は？文系未経験が利用してみた感想

よくしていた逆質問まとめ

逆質問はテンプレのものに頼らず、本当に自分が聞きたい事を尋ねるのがベストだと思っていますが…
「ひ〜どうしても逆質問が思い浮かばないんだよ」という方向けに僕がよくしていた逆質問をご紹介します。

使われている技術について

技術について質問することで、そういった技術についての興味・関心をアピールすることができます。

しかしその企業で使われている技術スタックは募集要項などに記載されていることが殆どで、「この子調べてないのかな…?」と思われてしまい逆に評価を下げる要因になり兼ねません。

なので以下のような現場のエンジニアにしか聞けないような具体的な質問をするのが良さげです。

ただ質問をするだけでなく、1つ目の例のように枕詞をつけるのも大事ですね。意図があって質問していることをアピールすることを忘れずに。

面接官の経歴について

面接官だって僕たちと同じ人間であり、自分のことを語りたい生き物です。

そこで、面接官自身に関する質問をしてみましょう。

その企業に入社した理由を聞けるだけでなく面接官の「この子、俺について興味持ってくれてるんだ」と思わせることもでき、一石二鳥です。

ちなみにブログ主の場合は、以前に超大手企業で勤めていらっしゃった現CTOの方に経歴や以前の企業の企業でのプロジェクトの話など色々突っ込んたところ、話がとても盛り上がりました。
まあ感情を動かす目的以前に、普通に興味があったから聞いたんですが()

面接前までにストーカー並みにその方について調べておくことをオススメします。

まとめ

上で紹介したことを意識する&回数をこなすことでブログ主の場合はだんだんと面接が楽しくなり、その結果第一志望群の企業からも内定を獲得できました。なんだかんだ楽しむことが面接攻略の一番の近道なのかもしれませんね。

かくいう僕の就活戦記に関しては以下の記事でまとめています。
【独学・文系でも出来た】新卒未経験がWebエンジニアになるまでの勉強法

これを読んでくれた方の就活が有意義なものになりますように！では⸝⸝- ̫ -⸝⸝